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责任编辑：赵慧芳长江商报 曹雪娇女鞋行业竞争激烈、销售不振，红蜻蜓也未能独善其身。长江商报在财报梳理中发现，2014年以来，红蜻蜓营收三连降，同时又经历上市之后业绩两连降，直到2017年有所缓解，但2018年再度出现业绩下滑，净利润同比减少48.61%，成为上市以来净利润下滑幅度之最。

蔡奇强调要始终把生态环境建设放在首位。切实扛起生态环境保护的政治责任，坚决打好污染防治攻坚战，统筹山水林田湖草系统治理，在生态环境建设方面立标杆、做表率。坚持水岸共治，全面落实河长制，严格河湖岸线水生态空间管控，全面清理水源保护区内违法项目和排污口。结合新一轮百万亩造林绿化工程，大幅度扩大绿色生态空间，争创国家森林城市。结合实施美丽乡村建设专项行动，持续开展农村人居环境整治，有效防治农业农村面源污染。加强农村清洁能源改造。研究制定生态涵养区考核指标体系，加大支持力度，让保护生态环境的不吃亏。

矛盾激化很多比特大陆员工都认为吴忌寒与詹克团的矛盾在2019年初就已彻底解决。当时的说法是“和平分家”，两人约定互不干涉对方的公司。分家后，比特大陆业务由詹克团全权负责，吴忌寒携部分核心人员出走，成立了一家新创业公司Matrixport，主要聚焦区块链相关业务，包括数字货币交易所、矿池等。比特大陆投资了吴忌寒的新公司。

第二，给予优秀学生兵待遇增量，充分利用薪酬杠杆。为吸引优秀大学的优秀学生加盟，高能组织通常会给出超出行业平均水平30%-50%（甚至更高）的待遇条件。一些优秀企业发现，如果高素质学生兵薪酬水平高出行业平均水平10%的话，其所创造的价值就会高出行业平均水平20%。这就是优秀人才的薪酬杠杆效应。最早发现这一效应的是华为、美的等企业。利用薪酬杠杆效应，不仅能创造超额价值，更重要的，是能够形成高素质人才的壁垒。华为成长之初，就有很多关于其用高薪“垄断”人才的传说。高薪酬必然带来高动力，这是高能组织的关键要素。

国资委新闻发言人彭华岗10月15日表示，目前三户国资划转社保基金试点企业已经划转了国有资本200多亿元，正着手研究第二批划转企业名单，加大划转力度，尽快推动划转工作。据国务院国资委官网10月15日消息，国资委新闻发言人彭华岗10月15日表示，目前三户国资划转社保基金试点企业已经划转了国有资本200多亿元，正着手研究第二批划转企业名单，加大划转力度，尽快推动划转工作。

8月16日消息，猪肉生产商万洲国际午后急速跳水，截至收盘，收跌7.46%，报6.08港元。此前，双汇发展午后跌停，报22.41元。消息面上，有微博大V表示，从黑龙江运到郑州双汇的猪也有病死，已有非洲猪瘟的郑州疫区了，政府已发出了相关疫区封锁令。